ВСЁ СТРАНЬШЕ И СТРАНЬШЕ

Со сказкой о суровых порядках бывшего Минсредмаша пора расстаться.

ВСЁ СТРАНЬШЕ И СТРАНЬШЕ

Русский человек живёт не для себя. Однако случаются исключения.

Низкопоклонство перед Западом, пустившее у нас корни ещё при товарище Сталине, расцвело при Путине самым пышным цветом. Оправдывая любую собственную пакость, в Кремле кивают если не на Америку, так на Францию с Великобританией, словно наличие соседа-каннибала должно смягчить приговор домашнему садисту. Иногда получается даже забавно.

«Американский журнал высоко оценил российский проект по ядерному топливу», — сообщило вчера РИА «Новости», точно забывши про тотальную заокеанскую русофобию. А ведь в логике отечественных пропагандистов всякая похвала пиндосов — это повод, как минимум, для проведения доследственной проверки с применением электрошокера. Ситуативная этика, не?

«Начало использования в России промышленного смешанного оксидного уран-плутониевого МОКС-топлива для ядерных энергетических реакторов на быстрых нейтронах названо под первым номером среди главных событий в мировой энергетике 2020 года по версии старейшего американского журнала Power, входящего в число наиболее влиятельных и авторитетных международных профессиональных изданий в энергетике.

«В январе (2020 года) российские инженеры объявили о загрузке 18 (промышленных) МОКС-тепловыделяющих сборок (в реактор) на энергоблоке №4 Белоярской АЭС в Свердловской области», — напоминает журнал в обоснование своего выбора. Как отмечает Power, это будет первый российский атомный энергоблок с реактором на быстрых нейтронах, работающий целиком на МОКС-топливе.

БН-800 в январе прошлого года впервые начал работу с серийной партией промышленного МОКС-топлива. Ее выпустило предприятие госкорпорации «Росатом» «Горно-химический комбинат». В таком топливе применяется обедненный уран и плутоний, выделенный в процессе переработки отработавшего ядерного топлива реакторов АЭС.

Блок №4 БАЭС, промышленная эксплуатация которого началась в 2016 году, необходим для отработки ряда технологий атомной энергетики будущего — замыкания ядерного топливного цикла на базе «быстрых» реакторов и, прежде всего, для демонстрации работы на промышленном МОКС-топливе. Этот блок стал прототипом более мощных коммерческих «быстрых» энергоблоков БН-1200.

Промышленное производство МОКС-топлива было построено на ГХК с участием более 20 организаций российской атомной отрасли. Ожидается, что в первом квартале 2021 года в реактор БН-800 будет впервые загружено только свежее промышленное МОКС-топливо. Завершение перехода к работе БН-800 с полной загрузкой заводским МОКС-топливом запланировано на 2022 год» (см.).

Осторожненько поправим певцов ядерного прорыва насчёт прототипа: не «стал», а «может стать». Это если всё сложится благополучно. А с этим пока имеются проблемы: «Капитальные затраты на строительстве БН более чем на 50% превышают таковые для легководных реакторов аналогичной мощности. Планируется снизить стоимость*1 до соизмеримой с реактором ВВЭР-1200». Это первое. И второе: «Решение о строительстве будет принято в 2022 году. До 2019 года решение о строительстве предполагалось принять в 2021 году, в 2016 году сроком принятия решения называли 2019 год, а в 2013 году — 2014».

Профильный чёрный юмор Фортуны явил себя во всей красе, впрочем, на соседней полянке. Вчера же — точно взамен доследственной проверки — краевая прокуратура выдала на-гора следующий релиз:

«Прокуратура ЗАТО г. Железногорск провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав. Установлено, что на основании решения Красноярского краевого суда заявительница, незаконно уволенная из ООО «ПРЭХ ГХК», была восстановлена на работе, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в сумме более 1 млн руб. Работодателем во исполнение судебного решения женщина восстановлена в ранее занимаемой должности. Вместе с тем вопреки требованиям закона обязанность по возмещению ей неполученного заработка и морального вреда не выполнена. Прокуратура внесла руководителю общества представление об устранении выявленных нарушений законодательства. По результатам его рассмотрения заявительнице выплачены денежные средства в полном объеме».

Какой вывод мы должны сделать из прочитанного? Раз дело решалось в краевом суде, то получается, что в городском окончательное решение принять не удалось. Таких процессов, чтоб вы знали, в Красноярске случается не так, чтобы много — но и не мало точно. Два последних судопроизводства осуществлялись по иску Людмилы Викторовны Петуховой. Ведущий экономист «ПРЭХа» ещё в 2019 году опротестовала полученный выговор и стребовала с работодателя пять тысяч компенсации морального вреда (просила пятьдесят).

«03.08.2018 приказом № 0829 к ней применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, выразившееся в несанкционированной печати списка сотрудников предприятия, содержащего персональные сведения физических лиц, на рабочее место сотрудника, не имеющего доступа к персональным данным сотрудников. Считает его незаконным, полагает, что печать вышеуказанного списка произошла из-за сбоя в локальной компьютерной сети.

Кроме этого, 23.11.2018 приказом работодателя ей снижен профессиональный статус с категории «4» на категорию «3», что привело к снижению размера заработной платы истца. Указанный приказ считает незаконным, полагает, что он направлен на понуждение её к увольнению с предприятия.

Кроме того, приказом работодателя от 28.12.2018 к ней применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за злоупотребление служебным положением при трудоустройстве сына, а именно: она не подготовила приказ об увольнении своего сын, продолжая в итоговых табелях учета рабочего времени проставлять ему рабочие дни. Указанный приказ считает незаконным, полагает, что он направлен на понуждение её к увольнению с предприятия по собственному желанию, поскольку прием на работу и увольнение не входит в должностные обязанности истца».

Интересная у них там внутривидовая борьба, не правда ли? Впрочем, настоящий фурор в деле неожиданно приключился два месяца тому назад, когда озвучено было решение по апелляционной жалобе Петуховой на очередной отказной вердикт городского суда «о признании незаконным приказа об увольнении от 25.11.2019 года, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 26.11.2019 года по 11.09.2020 года в размере 824.082 руб., оформлении дубликата трудовой книжки без внесения записи об увольнении, компенсации морального вреда в размере 50.000 рублей».

Как выясняется из материалов дела, уволили экономиста «в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного приговором суда от 08.05.2019 года, вступившим в силу 19.05.2019 года, по факту хищения путем обмана денежных средств ООО «ПРЭХ ГХК» с использованием служебного положения, то есть, по тем же самым обстоятельствам, по которым она привлечена к дисциплинарной ответственности приказом от 03.08.2018 года. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку к ней дважды применено дисциплинарное взыскание за один и тот же проступок».

Как ни странно, позицию истца на сей раз полностью разделяла представительница прокуратуры.

«12.02.2019 года в отношении Петуховой возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ. Указанным приговором установлено, что Петухова совершила хищение чужого имущества путем обмана с использование своего служебного положения, путем невнесения данных в систему «Бирюса» об отпуске без содержания ее сына, проходившего обучение и фактически не выполнявшего трудовые обязанности в ООО «ПРЭХ ГХК» на должности столяра, в результате чего ему перечислялась заработная плата в период с 01.09.2017 года по 30.06.2018 года на сумму 227.803,70 руб.»

Однако в краевом суде посчитали, что «работодателем нарушен установленный законом срок применения дисциплинарного взыскания, которое не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка».

«Судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Петуховой о признании приказа от 25 ноября 2019 года незаконным и восстановлении ее на работе с 26 ноября 2019 года — с даты, следующей за днем незаконного увольнения».

«Средний заработок истца за время вынужденного прогула с 26 ноября 2019 года по 25 ноября 2020 года, подлежащий взысканию в ее пользу, составляет: 1.042.716 руб.».

«Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, поскольку заявленная истцом компенсация является завышенной. Судебная коллегия считает возможным взыскать с ответчика 3.000 рублей».

«С учетом восстановления истца на работе, подлежат удовлетворению ее требования в части оформлении дубликата трудовой книжки без внесения записи об увольнении по п.п. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ».

Круто, правда? У советского человека мозг должен взорваться от подобных подробностей. И вообще, судебная практика комбинатской «дочки» достаточно обширна и совершенно незаслуженно выпала из сферы нашего внимания. Как известно, Верховный суд в прошлом году признал неудачной практику сокращений на ГХК. У бывших работников и к «ПРЭХу» имеются претензии; некоторые иски по меньшей мере интересны и со временем «Уран-Батор» провентилирует эту тему подробненько. Главное не забыть)))

P.S. «ПРЭХ — четвёртый по численности работодатель*2 в городе, и третий из промышленных организаций, после ИСС и ГХК. Идёт формирование новой структуры общества. Уже сейчас можно сказать, что численность персонала существенно не изменится и составит около 1500 человек. Некоторые перемещения внутри общества исключить нельзя, и это совершенно нормальная ситуация: меняются производственные задачи, где-то объём работ может снижаться, где-то расти».

.

*1 Конкурентоспособность проекта «Росатомом» ставится на первое место. Поэтому в горизонте 2035 года перспективы его называли туманными.

*2 Прошлым летом избирателям ЗАТО Железногорск в качестве директора ООО «ПРЭХ ГХК» был представлен кандидат Бурдин. Несмотря на публичное изумление «Уран-Батора», в этом звании он вышел на финальное голосование, хотя настоящим директором был и остаётся г-н Меркулов (см.). Фантастика!

Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.